Распоряжения Думы
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Председателя Думы
Муниципального образования город Ирбит
от 27.09.2018 г. № 45
г. Ирбит
Об определении в Думе Муниципального образования город Ирбит ответственного должностного лица за направление сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия и исключения сведений из него
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 года № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия», руководствуясь распоряжением Правительства Свердловской области от 08.05.2018 года № 305-РП «Об определении должностного лица, ответственного за включение сведений о лице, к которому было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия, и исключения сведений из него», на основании полномочий определенных ст. 22 Устава Муниципального образования город Ирбит,
1. Назначить ответственным лицом в Думе Муниципального образования город Ирбит за направление Первому заместителю Губернатора Свердловской области – руководителю Администрации Губернатора Свердловской области сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия и исключения сведений из него Анисимову О.Б. начальника организационного отдела Думы Муниципального образования город Ирбит.
2. Настоящее решение опубликовать на официальном сайте Думы Муниципального образования город Ирбит www.irbitduma.ru.
Председатель Думы Муниципального
образования город Ирбит П.Н.Томшин
РАСПОРЯЖЕНИЕ
Председателя Думы
Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
от 28.12.2021 г. № 33
г. Ирбит
О назначении должностного лица, ответственного за организацию работы по противодействию коррупции, профилактику коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с учетом Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, руководствуясь ст.23 Устава Городского округа «город Ирбит» Свердловской области:
1. Назначить ответственным за организацию работы по противодействию коррупции, профилактику коррупционных правонарушений председателя Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области П.Н.Томшина.
2.Настоящий приказ вступает в действие с 01 января 2022 года.
3.Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Думы Городского округа
«город Ирбит» Свердловской области П.Н.Томшин
Приложение
к распоряжению председателя Думы
Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
от 26.12. 2023г. № 35
«Об утверждении Порядка
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, к совершению коррупционных правонарушений»
Порядок уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, к совершению коррупционных правонарушений
Раздел I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) регулирует вопросы уведомления муниципальным служащим, замещающим должность в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области (далее - муниципальный служащий), представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Под представителем нанимателя (работодателем) для целей настоящего Порядка понимается председатель Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области.
3. В соответствии с федеральным законодательством под коррупцией понимаются:
1) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
2) совершение деяний, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
4. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной настоящим пунктом, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя и отчество муниципального служащего и замещаемую им должность;
2) наименование органа (структурного подразделения), в котором муниципальный служащий замещает должность;
3) информацию о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений:
а) информацию о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;
б) информацию о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
в) информацию о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить (допустить) в связи с обращением;
г) информацию об отказе муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;
д) информацию о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;
4) время и место составления уведомления;
5) дату подачи уведомления;
6) личную подпись муниципального служащего.
Раздел II. Организация приема и регистрации уведомления
6. Прием и регистрация уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется организационным отделом Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области.
7. Должностным лицом, правомочным осуществлять прием и регистрацию уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, является начальник организационного отдела. Указанное должностное лицо в пределах своих полномочий обеспечивает конфиденциальность и сохранность полученных сведений, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
8. Муниципальный служащий при обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет в письменной форме в орготдел уведомление об указанных фактах на имя представителя нанимателя (работодателя).
Уведомление представляется муниципальным служащим в орготдел в срок не позднее одного рабочего дня с момента обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае невозможности представления муниципальным служащим в орготдел уведомления в срок, указанный в части второй настоящего пункта, по уважительной причине (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, правомерное отсутствие муниципального служащего на рабочем месте по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством), уведомление представляется муниципальным служащим в орготдел в срок не позднее одного рабочего дня с момента прекращения действия обстоятельств, препятствовавших представлению уведомления.
9. Отказ в приеме уведомления должностным лицом, правомочным на совершение указанных действий, не допускается.
10. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращений к муниципальным служащим, замещающим должности в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (приложение № 2 к настоящему Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 6 («Особые отметки»).
11. В журнале должны быть отражены следующие сведения:
1) порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;
2) дата и время его принятия;
3) фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомление;
4) краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;
5) сведения о принятом решении (с указанием даты);
6) особые отметки.
12. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
13. Журнал хранится в орготделе в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. После истечения указанного срока журнал уничтожается с составлением соответствующего акта.
Раздел III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
14. Уведомление в день его регистрации направляется орготделом председателю Думы (представитель нанимателя (работодатель).
15. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего в течение трех рабочих дней после получения уведомления направляет его в органы прокуратуры и (или) в иные государственные органы (в соответствии с их компетенцией) для проведения проверки содержащихся в уведомлении сведений в соответствии с действующим законодательством.
16. Результаты проверки содержащихся в уведомлении сведений, проведенной органами прокуратуры и (или) иными государственными органами, подлежат рассмотрению на заседании Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в администрации Городского округа «город Ирбит» Свердловской области (далее - Комиссия) в порядке, установленном для рассмотрения вопросов на заседании Комиссии.
Раздел IV. Заключительные положения
17. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации и другие органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства.
18. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, к дисциплинарной ответственности, обоснованность решения о привлечении его к дисциплинарной ответственности рассматривается на заседании комиссии администрации Городского округа «город Ирбит» Свердловской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Приложение № 1
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность в
Думе Городского округа
«город Ирбит» Свердловской области,
к совершению коррупционных
правонарушений»
____________________________________
_____________________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя), на имя которого направляется уведомление)
Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя и отчество муниципального служащего и замещаемая им
должность: ____________________________________________________________.
2. Наименование органа (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий замещает должность: ____________________________________________________________________.
3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений:
а) информация о лице (лицах), склонявшем муниципального служащего к
совершению коррупционного правонарушения: ____________________________________________________________________;
б) информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в
целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных
правонарушений: ______________________________________________________________________;
в) информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий
должен совершить (допустить) в связи с обращением: ________________________
______________________________________________________________________;
г) информация об отказе муниципального служащего принять предложение
лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения: ______________________________________________________________________;
д) информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей
встрече и действиях участников обращения: ____________________________________________________________________.
4. Время и место составления уведомления: _____________________________.
Дата подачи уведомления:
Личная подпись муниципального служащего
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность в
Думе Городского округа
к совершению коррупционных
правонарушений»
Журнал регистрации уведомлений о фактах обращений к муниципальным служащим, замещающим должности в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
| Регистрационный номер уведомления | Дата и время принятия уведомления | Фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомление | Краткое изложение фактов, изложенных в уведомлении | Сведения о принятом решении (с указанием даты) | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДЕН
Распоряжением председателя Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области
«Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области,
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:
- порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление);
- перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;
- порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
3. В пункте 2 настоящего Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
4. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
5. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи работодателя и (или) орготдел (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление.
6. Непринятие муниципальным служащим являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
7. Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае, если несоблюдение таких ограничений, запретов и требований, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3 - 6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
8. В случае, если муниципальный служащий владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.
9. Информирование муниципальным служащим работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
10. Уведомление должно содержать сведения:
1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
4) предложения по урегулированию конфликта интересов.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.
11. Уведомление подается муниципальным служащим в орготдел Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку.
В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.
Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему, составившему уведомление, по его требованию.
12. Орготдел Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.
13. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка орготделом Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области.
Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:
1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;
2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.
14. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Городского округа «город Ирбит» Свердловской области и, с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
15. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
16. Орготдел Думы Городского округа «город Ирбит» Свердловской области обеспечивает информирование о принятом работодателем решении муниципального служащего, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.
17. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных пунктом настоящего Порядка.
Приложение № 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области,
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
Представителю нанимателя (работодателю)
_______________________________________
(инициалы, фамилия в дательном падеже)
от ____________________________________
(фамилия, инициалы муниципального
служащего в родительном падеже)
______________________________________
(наименование должности
_______________________________________
с указанием подразделения органа)
УВЕДОМЛЕНИЕ <1>
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
Сообщаю, что:
1. __________________________________________________________________________________________
(описание личной заинтересованности, которая приводит
___________________________________________________________________________________________
или может привести к возникновению конфликта интересов)
___________________________________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять,
__________________________________________________________________________________________
либо негативно влияет личная заинтересованность)
__________________________________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________________________________
(предложения по урегулированию конфликта интересов)
__________________________________________________________________________________________
"__" _______________ 20__ г. ________________
(подпись)
--------------------------------
<1> Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений:
N _______________ "__" _________ 20__ г.
Приложение № 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Городского округа «город Ирбит» Свердловской области, о возникновении личной заинтересованности,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ФОРМА
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ДУМЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ИРБИТ» СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| Уведомление | Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление | Должность муниципального служащего с указанием структурного подразделения органа | Ф.И.О. регистрирующего | Подпись регистрирующего | Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление | Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| номер | дата регистрации | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|